MVP、MVP STAR区大合照
AIA高级资深区域总监、MVP家族创始人 Lisa Tsui 致辞。她首先回顾了2023年MVP区域的辉煌成绩：CHAMP MVP 家族业绩达1.5亿，培养了127位MDRT，吸引160位优秀人才；直属区域业绩1.1亿，培养了96位MDRT，吸引128位新人。
光辉的历史是CHAMP MVP的荣耀，而2024年也继续向前出发。Lisa 总监根据2024年新的架构调整，为家族制定了新的方向。她强调了五大方向：
五大方向
1.优质招募：利用香港政府的人才政策，提供全方位支持，吸引优秀人才。
2.强化培训：打造多功能企业微信群，提供线上和线下的培训课程，提升同事的技能。
3.卓越顾问和营业单位主管：全方位提升同事的综合素质，为客户提供优质服务。
4.打造Super MDRT District：提供全面的客户服务，发展港险业务。
5.数码科技化管理：使用MVP家族专属系统和AI助手，提升团队品牌价值。
数码科技化管理
打造企业微信群的AI课堂，目前已有超过50堂课，利用企业微信以及自研程序为全体成员提供便利，提升MVP同事综合竞争力。
詹先生的发言鼓舞了在场的每一位同事，他坚定地表示，未来AIA将继续为大家提供更多的发展机会和支持，携手并肩，创造更加辉煌的业绩！
对于上半年取得TOT、COT、MDRT荣誉，以及最高业绩大奖前三名、最高单数大奖、最高招募大奖的新人和资深同事，团队予以热烈表彰！他们手捧精致奖杯，领取丰厚奖金，激励在场所有同事向他们看齐。没有获奖的同事们，也以他们为榜样，继续努力，共同迈向成功的辉煌！
王金平律师是北京大成律师事务所的高级合伙人，他为MVP区和MVP STAR区带来了最新的财税咨询。王律师深度剖析了高净值人士面临的监管新形式和共同富裕的底层逻辑。他深入浅出地讲解，举例说明高净值人士在税收和财务传承规划上的应对策略，强调可以利用跨境思维，在法律框架内提前做好准备。
高才同事——杨威巍 Vivian
杨威巍 Vivian 凭借强烈的目标感、卓越的学习能力和对保险理念的认同，入职6个月便达成了COT，新人业绩第一，名副其实！
威巍是高学历的海归，留学澳洲8年，完成高中本科和硕士学位后回国。她在国内四大会计事务所和APEC工作，积累了丰富的人脉资源。“一切都是为了孩子！”威巍形容她入职香港保险的契机。起初是为了子女的教育获得香港身份，没想到却开启了新的职业生涯。威巍 Vivian 代表了高才B类同事的一个缩影。她的教育背景赋予了她出色的学习能力，作为多年的保险客户，她高度认同保险理念。强烈的目标感、公司奖励和团队荣誉是她实现目标的动力。
虽然大家都赞扬威巍 Vivian 的天赋，她却强调，成绩离不开个人的努力。在深入学习保险产品理念、医疗、法律和税务等问题后，她主动出击。她将客户分为四个象限，从1至4来代表次序的先后。她说：“天赋决定下限，努力决定上限。” 从1开始打开局面，1到2，2到3，3生万物！威巍 Vivian 的成功故事激励着所有同事，也吸引着更多拥有类似背景的优秀人才加入我们的团队。
IANG同事——张紫微 Apryl
张紫微Apryl 是区域内年龄最小便达成MDRT成绩的同事，仅用一年时间就实现了目标，成为所有刚毕业香港留学生IANG在追梦、寻梦的一个缩影！
紫微Apryl 在2022年毕业于香港城市大学本科，在朝九晚六的外企工作一年后，恰逢香港结束疫情，她毅然决定脱离舒适圈，顺应趋势，抓住时代的风口，加入港险行业。入行前，紫微 Apryl 花了三个月时间找寻合适的港险方向，考察了不同的保险公司和AIA内部不同团队，最终选择了MVP区。“MVP团队的平台提供线上线下学习资源，加深了我对保险事业的理解，并且还有家族办公室平台，让我拓宽了事业的宽度。”
关于如何达到MDRT，她分享了一个重要客户的案例，利用景程家族办公室平台，通过帮助客户全家办理香港身份，增强了与客户的黏性，建立了强大的信任，最终成功转化为港险客户。紫微 Apryl 的成功故事，告诉我们，虽然年轻、阅历浅、工作经验少、没有强大的人脉资源，一样能成功！想都是问题，做才有答案！
誓师大会结束后，我们特别举办了高端人才欢迎酒会。专业三级品酒师雷娜，也是MVP的优秀同事，精心准备了五款红酒，配上相对应的美食，并为我们讲解了品鉴技巧。酒会云集了各类新加入MVP区和MVP STAR区的高端人才！其中有清华本硕的顶尖学子，有从加拿大和美国归来的海归精英，还有杰出的律师和成功的内地企业主等等。每位嘉宾都才华横溢，各有千秋，形成了一场真正的精英盛宴！
